人才理念
當今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。美欣達自創(chuàng)立以來，始終堅持“以人為本”的管理理念，數(shù)十年如一日成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動力。
我們推行“以感情留人、以事業(yè)留人、以文化留人”的留才策略。
人才理念
我們推行“以感情留人、以事業(yè)留人、以文化留人”的留才策略。
旺能選人觀
“賢者居上”，我們相信一個有著良好職業(yè)道德和素養(yǎng)的員工，在美欣達必然能找到施展一技之長的平臺?！暗隆?，是我們衡量人才的第一桿標尺。
旺能用人觀
我們相信知識可以通過學習獲得，經(jīng)驗可以通過實踐提升。美欣達用人重能力而非學歷。能力包括但不限于推動事情的能力、專注于事情的能力、制造影響的能力和領(lǐng)導下屬或團隊協(xié)作的能力。
旺能育人觀
百年企業(yè)，百年樹人。美欣達員工是我們企業(yè)最寶貴的財富。用人需育人，我們致力于為企業(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)復合型人才和專業(yè)型人才，也為員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展提供良好的平臺。
旺能留人觀
我們推行“以感情留人、以事業(yè)留人、以文化留人”的留才策略。
